Sedan mitten av 90-talet har Agnes på olika sätt arbetat med människor som lider av psykisk ohälsa och sedan snart 20 år tillbaka har hon även genomfört utbildningar för att hjälpa andra som kommer i kontakt med personer som lider av dessa problem. Hon har en gedigen erfarenhet av att behandla klienter individuellt och i grupp, samt av att handleda och utbilda arbetsgrupper och chefer.

Agnes sätt att brinna för dessa frågor märks tydligt i hennes utbildningar. I omdömena betonas hennes professionalitet, kompetens, värme och inte minst hennes goda förmåga att engagera andra. Hon delar med sig av sin kunskap för att åstadkomma hållbara och positiva beteendeförändringar på såväl individnivå som på gruppnivå.

Agnes är författare till den populära boken ”Psykiatri för icke-psykiatriker – om det hållbara bemötandet och de vanligaste psykiatriska tillstånden” (Gothia Kompetens, 2022) där Agnes ger kunskap och förhållningssätt för att stärka läsaren i det goda bemötandet vid psykisk ohälsa.

Med över 25 års erfarenhet inom informationshantering och IT-utveckling, är Anders expert på att förklara hur ledare kan använda generativ AI för att fatta mer strategiska och datadrivna beslut, effektivisera verksamheten och stimulera innovation. Hans unika kombination av kompetens inom datadrivna beslutsstöd (business intelligence), öppna data och datavisualisering ger ledare verktygen de behöver för att förstå och tillämpa AI på ett meningsfullt sätt i sin samhällsanalys.

Anders har lång erfarenhet av att utveckla avancerade datadrivna system, ofta i samarbete med offentliga myndigheter, och är en efterfrågad föreläsare. Med en stark närvaro på LinkedIn delar han regelbundet insikter, tillämpningar och trender om AI och data, och har byggt upp en lojal följarskara över åren.

Åsas facilitering och ledarskap på scen bygger alltid på interaktion med deltagarna som bjuds in att delta och reflektera. Hon har en god förmåga att förstå kundens behov och skräddarsy uppdrag efter dessa. I leveransen är hon engagerad, lyhörd och närvarande med glimten i ögat.

Freddie jobbar idag med coachning och rådgivning för både ledare och team och håller kurser inom modernt ledarskap, effektivitet, projektledning och förändringsledning. Han genomför regelbundet workshops – både online och onsite – inom dessa områden. Han är också utbildad i pedagogik och lärande vid Harvard samt i Agile Leadership vid University of Maryland.

Jag har 100-tals samtal med medarbetare, ledare, chefer, sjukskrivna, missbrukare, och ungdomar i ryggen. Med den erfarenheten hjälper jag ledare och medarbetare att bli tydliga, trygga och respektfulla mot sig själva och andra. Samt att skapa en grund för att personliga behov och företagsmål möts och vi går framåt, i stället för att undvika konflikter och otrevliga överraskningar.”

Verktygen som Henrik lär ut är träningsbara och relativt enkla att applicera, vilket är superviktigt, menar Henrik själv. För om vi vill ha förändring hos andra, måste vi som leder, göra små men effektiva förändringar hos oss själva och då ska verktygen vi använder vara enkla att bli bra på.

Karin är en högt uppskattad pedagog inom framförallt Officepaketet. Karin arbetar som projektledare med IT-projekt och är väl insatt inom produktion av digitala utbildningar. Det innebär bearbetning av manus, film, frågebanker till en färdig utbildning på en sk lärportal, LMS.

Med denna mångåriga och breda kunskap är Karin en eftertraktad utbildare och föreläsare, med all sin erfarenhet, gentemot privata företag, kommuner och offentlig förvaltning och bidrar arbetar med verksamhetsutveckling inom IT med mätbart resultat.

Karin skriver allt sitt kursmaterial och gör även mallar och presentationsmaterial utifrån kundens önskemål och behov. Hennes styrkor är hennes engagemang, sitt sätt att entusiasmera och sin skicklighet som pedagog och sätter alltid deltagarens utveckling i fokus.

Lucas håller mycket kurser i arbetsrätt för chefer och personal inom HR. Han har skrivit två böcker i arbetsrätt; Lojalitet i arbetet – Arbetstagarens skyldigheter samt Lojalitet i arbetet – Misskötsamhet. Därutöver är Lucas verksam inom Stockholms universitet som uppsatsexaminator i arbetsrätt inom ramen för juristprogrammet. Lucas skriver även expertanalyser i arbetsrätt åt JP Infonet.

Lucas är en uppskattad föreläsare som har förmågan att varva teori med praktiska exempel och med många intressanta fall från Arbetsdomstolen. Lucas är en omtyckt föreläsare med mycket goda omdömen från tidigare kurstillfällen.

Att vara lyhörd och att kunna ge och ta emot feedback är avgörande för att utveckling ska kunna ske enligt Marie med syfte att stödja varandras utveckling.

Marie brinner för att jobba med service och bemötande och förståelsen av att känna sig sedd. Hon har jobbat som konsult och utbildare i 14 år och tränar individer och grupper i ledarskap, kommunikation, konfliktlösning, effektivitet, service och bemötande såväl som stresshantering. Hon är certifierad coach (ICF). Hon har över 5000 coach timmar.

Hur gör man för att inte bara förstå förändringsarbete – utan hur agerar jag för att skapa förändring, vad skapar förändring och varför, hur gör jag för att ta rollen som ledare, eller att hantera en konflikt, hur bär jag kommunicera i min roll som ledarei olika lägen och varför?

Utöver arbetet som konsult och utbildare har Michael även givit ut boken Proaktivt ledarskap på Mindboozt förlag samt är medförfattare i ett flertal skrifter om ledarskap. Michael är utbildad personalvetare och psykosyntescoach.

Niclas har en bakgrund som mellanstadielärare och leder utbildningar på plats hos kund eller digitalt, föreläser, håller i seminarier samt skriver kursmaterial. Utbildningarna kan dels vara standardutbildningar eller skräddarsydda utbildningar efter kundens behov.

Niclas har utbildat personal vid allt från mindre privata företag till stora multinationella organisationer, myndigheter och högskolor och elever på YH-utbildningar.